Analista Tributário Sênior
Analista Tributário Sênior
Principais Atividades:
• Conduzir análises tributárias complexas garantindo rigor técnico e exatidão nas conclusões
• Validar e revisar entregas da equipe antes da apresentação ao cliente
• Definir abordagens técnicas e metodologias para resolução de questões tributárias complexas
• Estabelecer padrões de excelência na área, criando protocolos e frameworks
• Liderar auditorias de folha de pagamento garantindo compliance total
• Conduzir projetos de recuperação de créditos tributários do início até a implementação
• Realizar avaliação de risco tributário em operações complexas, fusões, aquisições e novas estruturas
• Propor estruturações e otimizações tributárias alinhadas aos objetivos comerciais
• Supervisionar entrega de obrigações acessórias (SPED Fiscal, EFD-Contribuições, ECF, ECD)
• Garantir compliance regulatório total e cumprimento de prazos rigorosos
• Gerenciar riscos tributários e comunicar exposições a stakeholders
• Colaborar com TI na implementação de sistemas ERP (SAP, TOTVS, Oracle)
• Participar de projetos de automação fiscal e otimização processual
• Parametrizar regras tributárias nos sistemas e garantir eficiência operacional
• Apoiar na gestão do time, revisando trabalhos e garantindo qualidade
• Orientar analistas em desenvolvimento, promovendo crescimento técnico e comportamental
• Desenvolver capacidades da equipe em análises complexas
• Atuar na interface com clientes em temas técnicos e estratégicos
• Apresentar análises, recomendações e soluções de forma clara e estratégica
• Monitorar mudanças legislativas e comunicar impactos a stakeholders relevantes
• Colaborar com áreas de Financeiro, Jurídico e Operações em questões tributárias
EXPERIÊNCIA REQUERIDA
• Pelo menos 2-3 anos em posição sênior ou de liderança
• Experiência em auditoria tributária, planejamento tributário ou gestão fiscal
• Experiência com casos complexos (fusões, aquisições, estruturações)
• Conhecimento profundo de legislação tributária federal e estadual
COMPETÊNCIAS TÉCNICAS
• Domínio de obrigações acessórias (SPED, ECD, ECF, EFD-Contribuições, RAIS, CAGED)
• Conhecimento em análise de risco fiscal e avaliação de cenários tributários
• Excel avançado
• Ferramentas de automação fiscal é um diferencial
COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS
• Liderança estratégica e autonomia técnica
• Visão sistêmica e compreensão do impacto tributário no negócio
• Comunicação clara para públicos variados
• Gestão rigorosa de prazos
• Adaptabilidade à mudanças legislativas constantes
• Pensamento inovador e propositivo
FORMAÇÃO ACADÊMICA
• Obrigatório: Graduação em Ciências Contábeis, Direito ou Administração
• Desejável: MBA em Tributação ou especialização similar
• Diferenciais: CRC (Conselho Regional de Contabilidade), certificações em auditoria
MODELO DE TRABALHO
Modelo Híbrido 3x2
• 3 dias presenciais por semana
• 2 dias em home office
• Presença obrigatória na empresa às SEXTAS-FEIRAS
• Jornada de 40 horas semanais
• Localização: Vila Olímpia, São Paulo
BENEFÍCIOS
• Vale Refeição / Vale Alimentação
• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Seguro de Vida
• Bônus anual por atingimento de metas
• Day Off - aniversário
• Ambiente de trabalho inclusivo e inovador
Requisitos
Estudos
Valorizado
Experiência profissional
Sobre DoRH
A DoRH Consultoria é uma empresa especializada em Gestão de Recursos Humanos e Gestão de Projetos.
O que oferecemos
Recrutamento e Seleção Estruturada
Identificamos e captamos talentos alinhados às competências técnicas e comportamentais da sua empresa, utilizando metodologia baseada no modelo CHA (Conhecimento, Habilidade, Atitude).
Políticas e Processos de RH
Estruturamos políticas de gestão de pessoas que fortalecem a cultura organizacional, garantem conformidade regulatória e promovem engajamento dos colaboradores.
Mapeamento de Competências
Realizamos diagnóstico completo das competências existentes e necessárias, subsidiando decisões sobre desenvolvimento, sucessão e alocação de talentos.
Gestão de Projetos aplicada à RH
Implementamos metodologias de gestão de projetos em iniciativas de RH, garantindo prazos, qualidade e alinhamento com objetivos estratégicos.